Job Bully: Learning & Development Specialist (m/w/d)
Gemeinsam mit LOCAL.WORK bekommen Eislöwenpartner und Firmen die Möglichkeit über die Webseite der Eislöwen neue Mitarbeiter zu gewinnen. Das nutzt auch unser Partner, JOYNEXT GmbH auf der Suche nach einem Learning & Development Specialist (m/w/d). Das aktuelle Job-Angebot ist über Stellenbeschreibung einsehbar.
Beschäftigungsort: Dresden
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Wir bieten Ihnen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit- Arbeitsmodel und 30 Tage Erholungsurlaub
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil im Monat
- Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
- Mittagsversorgung im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeise
- interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung.
- Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents
- Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter
- Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad
- Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga
Ihre Aufgaben:
- fachliche Verantwortung für die Personalentwicklung des Unternehmens inkl. Konzeption, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumenten, Prozessen sowie einer geeigneter IT-Systeme
- Beratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte in allen personalentwicklungsrelevanten Themenstellungen
- Weiterentwicklung & kontinuierliche Verbesserung des internen Weiterbildungsangebots entsprechend unserer Kompetenzanforderungen und Geschäftsziele
- Planung und Organisation von Trainings, Workshops und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen mit internen und externen Trainern
- Unterstützung bei der Konzeption einer Budgetplanung und eines Controllings in der Personalentwicklung
Ihre Qualifikationen:
- erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Automotive Umfeld
- selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- ausgewogenes Maß zwischen strategischem und analytischem Denken und Kreativität
- sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten sowie digitalen Lernformaten und Lernplattformen, idealerweise mit Success Factors
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
